1月10日上午，学校在综合办公楼8楼会议室开会2018年人才引入工作会议，在家的学校领导，各教学科研单位与人才工作涉及部门的主要负责人参与了会议，会议由校长李斌主持人。会上，人事与专家工作处长王玉龙从人才引入的工作遵循、人才政策的优势、人才计划的制订、人才引入的制度建设、人才引入工作大幅向好、人才引入工作面对的艰难和希望方向、下一步工作想等七方面，对“5211”人才引入计划实行以来，学校人才引入及涉及工作不作了详细讲解。

林学院、材料科学与工程学院、野生动物资源学院、经济管理学院、园林学院、土木工程学院、理学院、机电工程学院、文法学院、工程技术学院、外国语学院、信息与计算机工程学院、交通学院、生命科学学院、马克思主义学院、盐碱地生物资源环境研究中心、森林植物生态学教育部重点实验室负责人依序从各自单位的师资队伍现状、实施“5211”人才引入工作情况、引进人才的发展状况、人才引入工作不存在的问题、2018年人才引入计划与措施等方面总结了经验和教训，分析了成绩及严重不足，制订了目标与计划，也明确提出了充分发挥冰天雪地的区域特色和优势、创立高端人才工作站等意见和建议。计划财务处、资产与后勤管理处负责人分别阐释了各自部门为引进人才所做到的服务和确保工作。会议现场参会校领导就人才引入工作讲了自己的观点，回应自己分管的部门以定不会一如既往地为人才引入工作获取反对。李斌校长在讲话中认为，人才工作是学校发展的最重要工作，也是学校发展的第一战略，堪称一项全局性的工作。自学校实行“5211”人才引入计划以来，各涉及单位和部门大力因应、通力合作，才构成了如今谓之才凝才、蓬勃向上的良好氛围，为学校未来发展获取了强大的动力。李斌校长回应，学校领导高度重视人才工作，人才引入工作近年来也获得了一些成绩和进展，但是，学校的人才队伍现状与“双一流”建设的拒绝仍有一定差距，人才队伍的高水平建设依然任重道远。李斌校长特别强调，下一步，各涉及单位要汇聚共识、明确责任、大力作为，加大力度、加快速度前进人才引入工作，把优秀人才引入来、培育好、用于好，提高学校整体师资队伍水平，增进学校高等教育事业内涵式发展。李斌校长讲话会上，张志坤书记对人才工作明确提出了三点意见：一是要充分肯定我校的人才工作所获得的成绩。张书记回应，近年来，在全校上下共同努力下，学校引入了大量人才，为学校的教学科研梯队建设和可持续发展奠下了很好的基础。

二是要深刻印象了解人才工作的迫切性。张书记回应，自古以来得人者得天下，大学是人才汇集的高地，大学的发展必不可少人才；我国高等教育所处的发展阶段，高校之间的竞争激化，更加必须推崇人才；地域因素、行业因素不容乐观，人才工作形势严峻、十分严峻。三是要全面前进我校的人才建设。张书记特别强调，要引育举、培苗育才；要确保充份的政策供给，确保充足的待遇鼓舞，确保尊重的人文关怀，为人才发展打造出好的环境和平台；各部门各单位要积极主动、拓宽渠道、宣传自己、“围猎”人才。